Conseils pour gérer des salariés plus âgés que soi

Publié dans Commerce & Economie

Un jeune manager se trouve souvent dans une situation peu confortable qui est de gérer un employé plus âgé que lui. Comment s’y prendre pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise ?

Les attitudes à adopter

Les dirigeants d’entreprise sont de plus en plus jeunes de nos jours, mais ils ne peuvent pas s’entourer uniquement d’une équipe de leurs générations. Ils ont besoin de l’expérience de leurs aînés. Pour coacher une équipe plus âgée, il est fortement conseillé d’éviter de faire des préjugés et de créer une relation « parent-enfant ».

Pour valoriser leur travail, le coach ne doit pas hésiter à solliciter leur expérience tout en s’affirmant en tant que leader. Sur Le Site de l’Entreprise, vous découvrirez plusieurs conseils sur la gestion de société, notamment les différentes manières de la protéger.

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